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                2022广州银行中山分行社会招聘公告进入阅读模式

                2022广州银行中山分行社会招聘公告 进入阅读模式 点我咨询

                2022-06-13 13:27:01| 来源:广州银行

                广州银行成立于1996年9月,自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强,已成为国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。中山分行于2013年6月25日正式开业,是总行下属的一级分行,位于中山市尚峰金融商务中心,目前下辖5个网点。现因业务发展需要,向社会公开招聘优秀人才加盟,广州银行期待与您共创辉煌!

                一、招聘岗位及条件

                (一)风险管理部负责人 1名

                ◆岗位职责

                负责牵头本机构全面风险管理,对接总行风险管理部门;组织、指导、参与授信业务风险评价工作,对开展授信业务风险评价程序的合规性负责;复核经营主责任人牵头制定的贷后管理方案,督导、参与贷后检查工作和风险化解处置工作;审核贷后管理方案监督报告、风险管理岗位人员提出的客户授信政策调整建议;监督、指导授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;带领部门做好内外部对本行各项风险检查和风险调研工作,跟踪整改措施的落实情况。

                ◆任职条件

                1、全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

                2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下,女性年龄在40周岁(含)以下;

                3、5年(含)以上风险管理相关工作经验,2年(含)以上基层工作经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;

                4、熟悉银行业各种监管政策,熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法,具备扎实的风险管理理论基础,具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力,具有较强的组织协调能力、沟通能力。

                (二)法律合规部负责人 1名

                ◆岗位职责

                负责分行法律事务的综合管理,为经营管理活动提供法律支持与服务,防范和化解各类法律风险;负责分行合规风险管理,制定合规政策和制度,组织开展合规文化建设,统筹分行内部控制、案件防控、消费者权益保护;负责组织推动分行反洗钱工作,落实反洗钱监管政策。

                ◆任职条件

                1、本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

                2、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

                3、5年(含)以上风险管理相关工作经验,2年(含)以上基层工作经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;

                4、熟悉银行业各种监管政策,熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法,具备扎实的风险管理理论基础,具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力,具有较强的组织协调能力、沟通能力;

                5、持有律师资格证优先。

                (三)风险管理部授信审查岗 若干

                ◆岗位职责

                负责对公、个人授信业务审查,对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断,出具审查意见或评审报告;接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询,并作出相应指导。

                ◆任职条件

                1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

                2、原则上40周岁(含)以下;

                3、3年(含)以上授信审查相关工作经验,2年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;具备较强信贷风险识别能力和防范意识;

                4、持有律师资格证优先。

                (四)支行行长 若干

                ◆岗位职责

                负责支行全面经营管理,全面推进支行内部管理、制度建设和团队建设,遵守监管及上级管理机构政策规定。

                ◆任职条件

                1、大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

                2、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

                3、5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;

                4、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有本地丰富的客户资源优先;

                5、符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

                (五)对公/零售营销型支行副行长、行长助理 若干

                ◆岗位职责

                建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,制定各项营销工作计划,并监督落实,推动支行完成各项业务指标。

                ◆任职条件

                1、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

                2、原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;

                3、5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

                (六)公司团队负责人 若干

                ◆岗位职责

                负责公司客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成各项业务指标,大力拓展市场占用有份额,并对团队资产质量负责。

                ◆任职条件

                1、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

                2、原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;

                3、5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

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